Management-leiderschap Op maat Managementopleiding-rollen-managers

Managementopleiding - Rollen en houdingen van managers

De houdingen van de managers begrijpen en aanpassen voor een doeltreffender leiderschap.

Doelstellingen van de opleiding voor managers

Aan het einde van de opleiding voor managers zullen de deelnemers in staat zijn om:

• De verwachtingen ten opzichte van de managers te begrijpen in termen van gedragingen en houdingen
• Nieuwe functioneringswijzen toe te passen voor een doeltreffender leiderschap.

Inhoud van de opleiding voor managers

• Werken op de doelstellingen van de deelnemers
• Manager worden: een nieuw competentieprofiel verwerven
• Welke houdingen worden er verwacht van een performante manager ?
• De sleutelhoudingen en -gedragingen van de mobiliserende manager
• Welke rollen spelen als manager?
• De eisen ten opzichte van de managers - het principe van de nijptang
• Managen, dat is zich aanpassen
• Synthese en persoonlijk actieplan

Wat zijn de voordelen van de opleiding “Rollen en houdingen van managers”:

Deze opleiding beantwoordt aan een concreet probleem waarmee veel (nieuwe of toekomstige) managers zich geconfronteerd zien: welke houdingen moet ik aannemen om te worden aanvaard als manager en om op een doeltreffende manier te kunnen werken?

Opvolging en toepassing in de praktijk van de opleiding voor managers

De opleiding kan aangevuld worden met coachingsessies voor:
De opvolging van het actieplan en de moeilijkheden bij de toepassing in de praktijk
De integratie van de tools op lange termijn.

Wij kunnen aan elke deelnemer eveneens één of meerdere boeken bieden, met zorg gekozen omwille van hun praktische en nuttige kant.

Duur van de opleiding voor managers

1 opleidingsdag


Klik op de links voor:

• De lijst van onze opleidingen
• Coaching

Ons ‘zusterbedrijf’ Top skills houdt zich bezig met teambuilding en incentives om sterke teams uit te bouwen.