Opleiding Change Management

Doelstellingen van de opleiding change management

Aan het einde van de opleiding change management zullen de deelnemers in staat zijn om:

De verschillende remfactoren op de verandering begrijpen
Een communicatie- en beheerbeleid toepassen om veranderingen binnen de organisatie te vergemakkelijken

Werken op de doelstellingen van de deelnemers
Waarom ontvluchten wij de verandering
De stappen van de verandering
Hoe de verandering vergemakkelijken:
De rollen van de manager
Verduidelijking, definitie van de stappen, integratie van de waarden, nastreven van de doelstellingen
Werken op de percepties, de overtuigingen en de doelstellingen
Het ©Wiel van de Verandering
Toepassing op de gevallen van de deelnemers
Synthese en persoonlijk actieplan

De opleiding change management kan aangevuld worden met coachingsessies voor:

De opvolging van het actieplan en de moeilijkheden bij de toepassing in de praktijk
De integratie van de tools op lange termijn.
Wij kunnen aan elke deelnemer eveneens één of meerdere boeken bieden, met zorg gekozen omwille van hun praktische en nuttige kant.

1 opleidingsdag

Klik op de links voor:

Ons ‘zusterbedrijf’ Top skills houdt zich bezig met teambuilding en incentives om sterke teams uit te bouwen.

Onze troeven

Wij wenden de pedagogische middelen aan die het best aan uw behoeften beantwoorden:

Wij doen een beroep op trainers die zowel over pedagogische competenties als over voorafgaande beroepservaring beschikken.

Onze interventies

Wij zijn actief op het gebied van: